公海彩船

本站讯 （蒋晓庆）巨龙降福福未去，金蛇吐祥祥又来。在辞旧迎新的喜庆日子里，公海彩船集团2012年度职工代表大会暨文化节闭幕式于2013年2月4日在杭州万华国际酒店隆重召开。公海彩船集团各下属企业代表共计180余人参加了本次大会。

大会进行的首项议题为2012年度第二届文化节的颁奖。2012年度文化节以“万华--让我们的生活更美好”为主题，以“分享成功，分享喜悦”为目标，广泛开展了以增薪篇、赠股篇、晋升篇、旅游篇、美食篇、技能篇、娱乐篇七大篇章为分类的各项符合万华人核心需要需求的文化娱乐活动。大会上分别对技能比武竞赛、征文比赛、摄影比赛、拔河比赛、登高比赛等比赛中获得优异成绩的选手进行了通报表彰和颁奖。

大会的第二项议程是集团先进集体和优秀个人的表彰。本年度集团公司共评选出九位优秀员工和三位优秀管理人员，在鲜花和掌声中，优秀员工代表刘媛媛和优秀管理人员代表何丽华分别作了发言。他们表示，今天的荣耀仅仅是进步的起点，在自豪与光荣的同时它也是一种动力与责任，促使他们更勤奋努力的工作，与万华共同成长，朝着共同的目标一起携手并进。接着，优秀总经理代表万华实业公司总经理陈扬先生和优秀团队代表宏丽宾馆总经理沈绮女士分别就“万华产业园产业集聚、企业集群工作”和“团队争先奖荣誉”向大会发表了感想，并对2013年工作表示了坚定的信心。

随后进行大会的第三项议程，刘海总裁做了“为加快实现万华控股集团人员富有、企业富强而努力奋斗”为主题的专题工作报告，将会议气氛推向了高潮。总裁在工作报告中以人为主线，对2013年工作目标提出了八个继续。一是继续实施全员收入水平的增长。确保实现人均收入增长不低于10%，并更进一步突出了收入增长要重心下移，在2012年基础上，实现企业人均收入10%以上的增幅，进一步深化企业分配制度改革，打破人人平均的增长模式，真正体现以保基层、保一线、保重点为主导，重点向一线岗位倾斜并确保一线岗位收入实现刚性增长的目标；二是继续提高企业全员精神化享受的标准内涵。继续实施开放，鼓励机构多走出去，办好两个节，组织举办集团文化节、旅游节等内容更为丰富的精神文化活动，持续完善和提高员工多元化收入，贯彻落实一线员工股权赠送的政策，同时提高一线员工的福利性收入、工龄津贴等；三继续加快提高企业经济效益收入确保企业经济效益在2012年的基础上实现同比20%以上的增长，确保实现1.2亿元力争1.5亿元总效益目标；四是继续加快大项目推进工作。全面推进钱江经济开发区三大产业园建设，继续打好万华控股集团产业集聚、企业集群、房产需求的攻坚战，重点推进富阳黄公望国际艺术村、孩儿巷国际婴童街两大发展前景广阔的项目。同时积极推进杭州宏都宾馆、写字楼的提升工作和杭州万华武林商务大厦的改造工程建设工作；五是继续加大企业精神文明建设。进一步强化企业党工团建设工作，在今年取得的成绩上再创新高，进一步强化万华控股集团发展强、党建强的“双品牌”示范作用，争创社会责任试点先进企业，尽显企业的社会责任；六是继续加快企业体制改革工作。2013年，要从员工的利益出发，完善管理细则和制度，形成长效管理机制，做好政策的改进和提升，让更多的员工分享企业发展成果，尽享多元化收益；七是继续加大人才兴企业的力度。从选拔和培养两个核心方面着手，始终坚持企业四个不论的用人原则，对外根据企业的产业定位和规划，引进符合企业发展需要的中高端人才，对内开展后备人才专项培训，为那些有爱岗敬业、创新精神的员工搭好发展平台；八是继续加快产业兴企业的步伐，继续做好传统产业的提升者、新型产业的先行者、商业模式的创新者。总裁表示，2012年全体万华人始终如一秉承“为人重于一切”的企业理念，共同肩负起发展的重任，圆满完成了各项目标任务，在2013年，希望在经济效益、项目建设、精神文明等方面取得新一轮的发展，为喜迎万华成立十周年交出一份满意的答卷。

欢声笑语辞旧岁 莺歌燕舞迎新春。大会结束后，万华的蛇年迎新晚会正式开场。本次晚会所有节目都由集团及各下属企业员工自编自导，为大家奉上了一场视觉和听觉的盛宴：万华实业舞蹈《嘻唰唰》、相声《真是》、万华国际酒店《流行金曲串烧》、宏丽宾馆相声《幸福》、武林商务越剧《红楼梦》、万华物业合唱《明天会更好》......与会人员还有幸当了一回宏都宾馆版《非诚勿扰》的现场观众。在欢声笑语中，万华人用自己独特的热情和欢笑来迎接新年的到来。

回顾过去，我们踌躇满志；展望未来，我们豪情满怀。最后，整个年会在所有万华人的共同举杯中圆满结束，让我们用全体万华人众志成城的努力，续写万华明天的灿烂，共铸万华崭新的辉煌！